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Foi demitida grávida ou pediu demissão sem saber da gravidez?

A lei garante estabilidade durante a gravidez e até 5 meses após o parto. Descubra se você tem direito à estabilidade ou indenização.

Quem Somos

O Patrocínio Advogados é especializado em direito trabalhista para gestantes, oferecendo atendimento ágil, eficiente e humanizado para mulheres que tiveram seus direitos violados no ambiente de trabalho.

Especialização em causas trabalhistas de gestantes
Atendimento humanizado e personalizado
Atuação em todo o Brasil
Advogada atendendo cliente gestante

Por que confiar em nós?

Especialização Exclusiva

Foco total em direitos trabalhistas de gestantes e lactantes, com conhecimento profundo da legislação específica.

Suporte via WhatsApp

Atendimento rápido e direto pelo WhatsApp para esclarecer dúvidas e acompanhar o andamento do seu caso.

Sem Custo Inicial

Você só paga se ganhar. Assumimos o risco do processo para que você tenha acesso à justiça sem preocupações financeiras.

Atenção: Prazo para Ação!

O prazo para entrar com a ação pode estar correndo! Cada dia que passa, seu direito pode prescrever. Não deixe para depois.

Situações que Garantem Seus Direitos

Identifique sua situação e descubra se você tem direito à estabilidade ou indenização

Grávida demitida por justa causa sabendo ou não da gravidez

Demissão sem motivo específico durante a gravidez ou período de estabilidade

Grávida Demitida Sem Carteira Assinada

Trabalho informal ou sem registro durante o período gestacional

Grávida Demitida em Contrato de Experiência

Dispensa durante período de experiência mesmo estando grávida

Grávida que Pediu Demissão Sabendo ou Não da Gravidez

Pedido de demissão sem conhecimento da gestação ou por pressão

Grávida Demitida Por Justa Causa

Demissão por justa causa durante período de estabilidade gestacional

Grávida Demitida em Contrato Temporário

Fim de contrato temporário durante gravidez ou estabilidade

Calculadora Personalizada de Estabilidade Gestante

Preencha apenas os dados essenciais para um cálculo preciso baseado na legislação trabalhista vigente. A calculadora considera exames posteriores ao aviso prévio e todas as particularidades do seu caso.

Calculadora Personalizada
Preencha os dados para calcular seus direitos
Como Funciona o Cálculo
Metodologia baseada na legislação trabalhista vigente
1. Data da Concepção

Calculada: data do exame - (semanas × 7 - 14) dias

2. Término do Contrato

Considera aviso prévio trabalhado ou indenizado

3. Direito à Estabilidade

Concepção ≤ término do contrato = TEM DIREITO

4. Estimativa Financeira

Salários + 13º + férias + FGTS + multa (40%)

💡 Importante: Exames posteriores ao aviso prévio são válidos se a concepção ocorreu antes do término do contrato.

Análise Gratuita do Seu Caso

Preencha o formulário e descubra seus direitos

Formulário de Qualificação
Todas as informações são confidenciais e protegidas

Ao enviar, você concorda com nossa política de privacidade. Seus dados estão seguros e não serão compartilhados.

Perguntas Frequentes